労働問題

労働問題とは、会社と従業員の間で生じる雇用関係をめぐるトラブル全般のことをいいます。
残業代の未払い、賃金減額、不当解雇、退職勧奨、労働災害、ハラスメント、長時間労働など、様々な労働問題があります。

■残業代請求
残業代請求では、残業をしていた事実を証明するための証拠集めが最大の難点です。
弁護士に依頼をすれば、弁護士は法的主張のための的確な証拠集めの方法を依頼者様にお伝えし、証拠集めや証拠整理を行います。

また、弁護士が依頼者の代理人となって会社との交渉を行うため、直接会社と交渉するストレスから解放されることができます。

■不当解雇
不当解雇をされた場合、解雇の撤回や、不当解雇がなければ得られていたはずの賃金の請求をすることができます。また、場合によっては慰謝料の請求が出来る場合もあります。
しかし、職場への復帰は、人間関係の問題等から難しい場合があります。そのような場合でも、弁護士に依頼をすれば、ご自身は転職活動を行いながら、金銭的な解決のための交渉を弁護士に任せることができます。

どうしても従業員の立場が弱くなりがちな従業員個人と会社との関係に、弁護士が介入することで、会社に対して有利に進めることができる可能性があります。
労働問題でお悩みの場合、一人で抱え込まずに、まずは弁護士に相談されることをおすすめします。

弁護士 寺岡幸吉は、あらゆる労働問題に対応しておりますので、お困りの際にはお気軽にご相談ください。
豊富な知識と経験から、ご相談者様に最適な解決方法をご提案させていただきます。