ブログ一覧
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2019/7/24
宮迫さんに吉本社長「テープ回してないやろな」 無断録音は証拠としてアリなの？
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2019/6/14
短時間従業員でも有給休暇を取得できるかも！
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2019/5/11
「太った？」は、セクハラだと思いますか？
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2019/2/4
有給休暇取得の際に理由は言わないといけないの？ウソをついても大丈夫なの？？
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2018/11/4
「襲いたい！」同僚女性にセクハラ発言
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2018/8/13
「社内恋愛禁止」違反で懲戒処分は有効か？
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2017/12/17
有給休暇を取得できるはずなのに、実は….
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2017/10/31
世間ではハッピーなことなのに
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2017/10/4
やりくりした宿泊費や交通費なのに、ダメなのでしょうか？
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2017/7/12
パワハラ、解雇を費用かけないで解決する方法はあるのか？
弁護士寺岡が提供する法律知識
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損害賠償請求をすると...
損害賠償請求を行う際には、次の点に注意しましょう。 ・労災保険とは異なり、使用者側の故意・過失（ないし使用者側の責めに帰すべき事由）、因果関係、損害額などを主張・立証しなければならない・被災者側に過失が認められ […]
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就業規則の作成
1 就業規則とは就業規則とは、一言で言えば、職場の規律や労働者の労働条件などについて、使用者が定める規則です。就業規則で定めなければいけない事項は法律で定められており（労働基準法８９条）、その範囲はかなり広範です。以下、 […]
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労災保険の給付の種類
労災保険の給付には、以下のように様々な種類があります。 ①療養（補償）給付②休業（補償）給付③障害（補償）給付④遺族（補償）給付⑤葬祭料・葬祭給付⑥傷病（補償）年金⑦介護（補償）給付⑧二次健康診断等給付&nbs […]
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通勤中の事故は労災と...
労災保険の対象となる災害の中に、「通勤災害」というものがあります。通勤災害とは、労働者が通勤中に被った負傷、疾病、障害又は死亡のことをいいます（労災保険法7条1項2号）。負傷などの災害は、通勤中に一般的に生じる可能性があ […]
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労災保険以外の補償を...
業務中または通勤中にケガなどの損害を受けたときは、労災保険以外の補償も受けられないかを検討してみましょう。具体的には、慰謝料などの「損害賠償請求」ができないかを考えてみましょう。 ●損害賠償請求労災保険の対象と […]
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高齢者への身体的虐待
■高齢者への身体的虐待介護疲れ等の理由から、介護者が高齢者に対して身体的虐待を行ってしまうケースは少なくありません。しかし、どのような事情があっても虐待は許されませんし、その程度によっては刑法上の犯罪が成立する場合もあり […]
