弁護士寺岡幸吉(落合・深澤法律事務所) > 事務所概要
事務所概要
事務所名 | 落合・深澤法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒231-0015 横浜市中区尾上町3-35 LIST EAST BLD. 2階 |
電話番号/FAX番号 | TEL:045-662-8601/FAX:045-662-8607 |
対応時間 | 平日:9:00~18:00 |
面談場所 | 新型コロナが蔓延している状況に鑑み、寺岡は、オンライン面談を推奨させて頂いております。zoomでのオンライン相談や電話での相談をご検討下さい。なお、これらの相談形式であっても、電話での20分程度までの相談を除いて、相談料は規定どおり頂戴致します。詳しくは、お電話等にてお問い合わせ下さい。 |
弁護士寺岡が提供する法律知識
-
成年後見制度のメリッ...
■成年後見制度の概要成年後見制度とは、判断能力の低下した成年の行為能力(契約等を行う能力)を制限し、後見人等に同意見・代理権・取消権等の権限を与える制度です。この制度の目的は、本人の判断能力を後見人等が補い、財産を保護す […]
-
労災保険の給付の種類
労災保険の給付には、以下のように様々な種類があります。 ①療養(補償)給付②休業(補償)給付③障害(補償)給付④遺族(補償)給付⑤葬祭料・葬祭給付⑥傷病(補償)年金⑦介護(補償)給付⑧二次健康診断等給付&nbs […]
-
労災保険の認定に必要...
労災保険の給付が認められるためには、次の3つの要件を満たす必要があります。 ①被災者が労働者であること②ケガなどが業務中または通勤中に生じたものであること③ケガなどが業務又は通勤を原因に発生したものであること& […]
-
労災隠しについて
労働災害が発生しても、会社が労災を認めず、労基署への報告を行ってくれないことがあります。いわゆる「労災隠し」であり、決して珍しいことではありません。 会社が労災隠しを行う理由としては、次のことが考えられます。& […]
-
会社が労災を認めてく...
業務中または通勤中のケガや病気などは、それが業務や通勤を起因とする限り、労災保険の対象となります。しかし、被災者が労災申請を行っても、会社が労災を認めず、同意または承認してくれないことがあります。このような場合に、被災者 […]
-
就業規則の作成
1 就業規則とは就業規則とは、一言で言えば、職場の規律や労働者の労働条件などについて、使用者が定める規則です。就業規則で定めなければいけない事項は法律で定められており(労働基準法89条)、その範囲はかなり広範です。以下、 […]