ブログ一覧
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2019/7/24
宮迫さんに吉本社長「テープ回してないやろな」 無断録音は証拠としてアリなの？
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2019/6/14
短時間従業員でも有給休暇を取得できるかも！
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2019/5/11
「太った？」は、セクハラだと思いますか？
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2019/2/4
有給休暇取得の際に理由は言わないといけないの？ウソをついても大丈夫なの？？
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2018/11/4
「襲いたい！」同僚女性にセクハラ発言
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2018/8/13
「社内恋愛禁止」違反で懲戒処分は有効か？
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2017/12/17
有給休暇を取得できるはずなのに、実は….
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2017/10/31
世間ではハッピーなことなのに
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2017/10/4
やりくりした宿泊費や交通費なのに、ダメなのでしょうか？
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2017/7/12
パワハラ、解雇を費用かけないで解決する方法はあるのか？
弁護士寺岡が提供する法律知識
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損害賠償請求をすると...
損害賠償請求を行う際には、次の点に注意しましょう。 ・労災保険とは異なり、使用者側の故意・過失（ないし使用者側の責めに帰すべき事由）、因果関係、損害額などを主張・立証しなければならない・被災者側に過失が認められ […]
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就業規則の作成
1 就業規則とは就業規則とは、一言で言えば、職場の規律や労働者の労働条件などについて、使用者が定める規則です。就業規則で定めなければいけない事項は法律で定められており（労働基準法８９条）、その範囲はかなり広範です。以下、 […]
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遺言書の作成
■遺言書とは遺言とは、自分の死後に行われる相続に備えて、生前の段階にあらかじめ行っておく意思表示のことを指します。そのため、遺言者が亡くなって相続が開始されてはじめて、その遺言の効力が発生するという仕組みになっています。 […]
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会社が手続きしないと...
労災事故が発生しても、会社が被災者に協力せず、労災認定の手続きを行わないことがあります。このようなときは、弁護士に依頼することをおすすめします。 弁護士に依頼することのメリットとして次のものがあります。・労災認 […]
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法定相続分と遺留分
■法定相続分とは相続が発生すると、相続人が遺産を分割することで、遺産相続が行われます。相続人には「法定相続人」と呼ばれる民法上に定められた相続人がおり、遺産は「法定相続人」の間で基本的に、「法定相続分」の割合で分け合われ […]
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名ばかり管理職
「名ばかり管理職」とか「なんちゃって管理職」などと呼ばれている問題があります。これも、労働に関する法律の実務の世界では、古くて新しい問題です。 労働基準法４１条には、「監督若しくは管理の地位にある者」については […]
