パワハラにあたる言葉

弁護士寺岡幸吉（落合・深澤法律事務所） > 労働問題に関するキーワード > パワハラにあたる言葉

ハラスメントの種類や定義
「パワハラやモラハラにあたる言葉と指導をどのように区別すればよいのか分からない。ハラスメントについて、こうしたお悩みをお持ちの方は決して少なくありません。このページでは、労働問題に関するさまざまなテーマのなかから、ハラスメントについてご説明いたします。 ■３種類のハラスメント職場で問題となるハラスメントとしては...
高齢者の囲い込み～成年後見制度に関連する、最近多発している問題事案～
その時の決まり言葉は、「キーパーソン」という言葉です。「契約しているお子さんがキーパーソンであり、キーパーソンの意思を無視することはできない。」などと、それが当然であるかのように言うケアマネや施設の責任者などが、予想外に多いのです。「キーパーソン」とは、鍵となる人です。そして、何の鍵となるのかと言えば、高齢者の権...
名ばかり管理職
「管理監督者」と「管理職」とは違うということを知っている人でも、課長職以上であれば「管理監督者」にあたると思っている人が意外と多いのです。私の推測ですが、この誤解の原因の一つは、厚生労働省（当時は労働省）の通達にあるのではないかと思います。昭和５２年に、当時の労働省の労働基準局長が出した通達（「基発」と呼ばれま...
高齢者への経済的虐待
そのため、経済的虐待にあたるか否かは紙一重ともいえます。とはいえ、高齢者にも自由にお金を使う自由がありますから、過度な干渉にならないよう注意が必要です。 ■経済的虐待への対処法経済的虐待への対処法としては、成年後見制度を活用するという方法があります。成年後見制度を利用すれば、財産管理を行う後見人等が選任され、こ...
労災保険が適用されるケース、適用されないケース
・上司のパワハラにより、うつ病となった・通勤中、交通事故に遭って死亡した・急な発熱によって早退し、そのまま病院での診察を受けた後、事故に遭ってケガをした ●労災保険が適用されないケース逆に、上記3つの要件のうち、1つでも満たさないものがあれば、労災保険の対象外となります。具体的なケースとしては、次のものが考えられ...