会社都合退職

弁護士は労働者の味方？使用者の味方？
略して、「賃金確保法」とか、「賃確法」とか呼ばれますが、この６条に、未払い賃金についての利息は、退職後は年14.6％で計算できるという規定があります。というわけで、Ｂさんは、法律的に見ると、特に無理なことを請求しているわけではありません。Ｂさんの代理人となった弁護士は、ほぼ、Ｂさんの主張の通りの請求をするでしょ...
就業規則の作成
・退職、解雇例えば、第１号では、始業・終業の時刻、休憩時間、休日、休暇に関する事項などを挙げています。始業時刻や終業時刻については、一律で決まっている場合はさほど問題はありませんが、いわゆるシフト制を採用する場合には、シフトを決定する際の基準について定めておく必要があります。また、所定労働時間は週４０時間以内で...