エリアに関するキーワードに関する基礎知識や事例
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高齢者問題 品川区 相談
高齢者の囲い込み～成年後見制度に関連する、最近多発している問題事案～しかし、私のように高齢者の問題を多く扱っている弁護士には、多くの相談が寄せられるようになっています。親に会わせてもらえないという事態になったら、できるだ […]
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相続 品川区 相談
高齢者への経済的虐待 また、裁判所が本人の判断能力を確認することとなるので、過度な権利制約を避けることができます。弁護士 寺岡幸吉では、成年後見制度・相続手続き・高齢者虐待等に関する法律相談を承っております。川崎市・横浜 […]
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労働問題 品川区 弁護士
ハラスメントの種類や定義このページでは、労働問題に関するさまざまなテーマのなかから、ハラスメントについてご説明いたします。 ■３種類のハラスメント職場で問題となるハラスメントとしては主に3つの種類があります。パワーハラス […]
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労災 慰謝料 川崎市 弁...
損害賠償請求をするときの注意点・労災保険とは異なり、使用者側の故意・過失（ないし使用者側の責めに帰すべき事由）、因果関係、損害額などを主張・立証しなければならない・被災者側に過失が認められる場合は、その過失の割合だけ賠償 […]
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労働災害 東京都 弁護士
損害賠償請求をするときの注意点そのため、労災に関する損害賠償請求を行う際は、弁護士に相談することをおすすめします。 弁護士 寺岡幸吉（弁護士法人おおどおり総合法律事務所 川崎オフィス）は、社会保険労務士としての経験を活か […]
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労働災害 品川区 相談
損害賠償請求をするときの注意点そのため、労災に関する損害賠償請求を行う際は、弁護士に相談することをおすすめします。 弁護士 寺岡幸吉は、社会保険労務士としての経験を活かし、労働災害をはじめとした労働問題に関する様々なご相 […]
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相続 東京都 弁護士
高齢者の囲い込み～成年後見制度に関連する、最近多発している問題事案～法律的には、被相続人（亡くなった親）が生前に一部の子供にお金を渡していた場合は、特別受益（生前贈与）として、それを取り戻すことが可能です。しかし、実際上 […]
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労働災害 大田区 弁護士
損害賠償請求をするときの注意点そのため、労災に関する損害賠償請求を行う際は、弁護士に相談することをおすすめします。 弁護士 寺岡幸吉（弁護士法人おおどおり総合法律事務所 川崎オフィス）は、社会保険労務士としての経験を活か […]
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高齢者 囲い込み 大田区...
高齢者の囲い込み～成年後見制度に関連する、最近多発している問題事案～（1）「高齢者の囲い込み」の典型例と問題点最近、「高齢者の囲い込み」という問題が多くなり、社会問題化しています。インターネットで、「高齢者の囲い込み」で […]
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高齢者 囲い込み 横浜市...
高齢者の囲い込み～成年後見制度に関連する、最近多発している問題事案～（1）「高齢者の囲い込み」の典型例と問題点最近、「高齢者の囲い込み」という問題が多くなり、社会問題化しています。インターネットで、「高齢者の囲い込み」で […]
弁護士寺岡が提供する法律知識
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障害等級に不服がある...
後遺障害等級に認定された場合でも、認定された等級が思った以上に低い（障害の程度が軽いと判断される）ことがあります。その認定に不服がある場合は、どうすればよいのでしょうか。等級が一つ異なるだけでも支給金額は大きく異なり、特 […]
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通勤中の事故は労災と...
労災保険の対象となる災害の中に、「通勤災害」というものがあります。通勤災害とは、労働者が通勤中に被った負傷、疾病、障害又は死亡のことをいいます（労災保険法7条1項2号）。負傷などの災害は、通勤中に一般的に生じる可能性があ […]
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会社が手続きしないと...
労災事故が発生しても、会社が被災者に協力せず、労災認定の手続きを行わないことがあります。このようなときは、弁護士に依頼することをおすすめします。 弁護士に依頼することのメリットとして次のものがあります。・労災認 […]
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成年後見制度のメリッ...
■成年後見制度の概要成年後見制度とは、判断能力の低下した成年の行為能力（契約等を行う能力）を制限し、後見人等に同意見・代理権・取消権等の権限を与える制度です。この制度の目的は、本人の判断能力を後見人等が補い、財産を保護す […]
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ハラスメントの種類や...
「ハラスメントについて法改正が行われたと聞いたが、どういった内容なのだろうか。」「パワハラやモラハラにあたる言葉と指導をどのように区別すればよいのか分からない。」ハラスメントについて、こうしたお悩みをお持ちの方は決して少 […]
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労災保険の認定に必要...
労災保険の給付が認められるためには、次の3つの要件を満たす必要があります。 ①被災者が労働者であること②ケガなどが業務中または通勤中に生じたものであること③ケガなどが業務又は通勤を原因に発生したものであること& […]
