労働問題東京都弁護士

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ハラスメントの種類や定義
このページでは、労働問題に関するさまざまなテーマのなかから、ハラスメントについてご説明いたします。 ■３種類のハラスメント職場で問題となるハラスメントとしては主に3つの種類があります。パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメントの３つです。 ①パワーハラスメントパワーハラスメントは、略称と...
弁護士は労働者の味方？使用者の味方？
弁護士として労働問題を仕事の柱にしていると話すと、「労働者側ですか？　それとも使用者側ですか？」と聞く方がいらっしゃいます。この質問に対する答えは、一言でいえば、「労働者の味方になることもあるし、使用者の味方になることもある。」ということになります。でも、これだけで終わってはつまらないので、ちょっと詳しい事案を挙...
損害賠償請求をするときの注意点
そのため、労災に関する損害賠償請求を行う際は、弁護士に相談することをおすすめします。弁護士寺岡幸吉（弁護士法人おおどおり総合法律事務所　川崎オフィス）は、社会保険労務士としての経験を活かし、労働災害をはじめとした労働問題に関する様々なご相談を承ります。川崎市、横浜市、大田区、品川区など、神奈川県や東京都にお住...
労災保険以外の補償を受けられる可能性（損害賠償請求・慰謝料）
弁護士寺岡幸吉（弁護士法人おおどおり総合法律事務所　川崎オフィス）は、社会保険労務士としての経験を活かし、労働災害をはじめとした労働問題に関する様々なご相談を承ります。川崎市、横浜市、大田区、品川区など、神奈川県や東京都にお住まいの方のご相談に広くお応えいたします。労働災害・労災保険でお悩みの方は、当職までご相...
会社が手続きしないときに弁護士に依頼をして受けられる恩恵
このようなときは、弁護士に依頼することをおすすめします。弁護士に依頼することのメリットとして次のものがあります。・労災認定に必要な証拠などを集めてもらえる・適切な後遺障害等級認定が受けられる・会社に対する示談交渉や損害賠償請求をあわせて依頼することができる ●労災認定に必要な証拠などを集めてもらえる労災事故が発...
障害等級に不服がある場合はどうしたらいい？
弁護士寺岡幸吉（弁護士法人おおどおり総合法律事務所　川崎オフィス）は、社会保険労務士としての経験を活かし、労働災害をはじめとした労働問題に関する様々なご相談を承ります。川崎市、横浜市、大田区、品川区など、神奈川県や東京都にお住まいの方のご相談に広くお応えいたします。労働災害・労災保険でお悩みの方は、当職までご相...
後遺障害等級の認定とは
後遺障害認定の確実性を高めたい場合は、主治医に医学的知見からの意見書を書いてもらったり、弁護士から記載すべき内容や必要書類等に関するアドバイスを受けたりするとよいでしょう。弁護士寺岡幸吉（弁護士法人おおどおり総合法律事務所　川崎オフィス）は、社会保険労務士としての経験を活かし、労働災害をはじめとした労働問題に...
労災の手続き、会社任せにしていませんか？
被災者自身によるチェックが困難な場合は、弁護士等に依頼をして、代わりにチェックしてもらうという方法もあります。いずれにしても、労災申請をすべて会社に任せないように気を付けましょう。また、労働災害に遭った場合には、会社に対する損害賠償請求を検討すべきですが、その際には、労災申請の際に提出した書類や、それを受けて労基...
労災隠しについて
弁護士寺岡幸吉（弁護士法人おおどおり総合法律事務所　川崎オフィス）は、社会保険労務士としての経験を活かし、労働災害をはじめとした労働問題に関する様々なご相談を承ります。川崎市、横浜市、大田区、品川区など、神奈川県や東京都にお住まいの方のご相談に広くお応えいたします。労働災害・労災保険でお悩みの方は、当職までご相...
会社が労災を認めてくれない場合の対応
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労災保険の給付の種類
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通勤中の事故は労災と認められる？
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労災保険が適用されるケース、適用されないケース
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労災保険の認定に必要な条件と基準
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社会保険労務士を経た弁護士の強み
弁護士寺岡幸吉では、川崎市、横浜市、大田区、品川区を中心に、神奈川県、東京都にお住まいの皆様からのご相談を承っております。「不当解雇」など、あらゆる労働問題に対応しておりますので、お困りの際にはお気軽に当事務所までご相談ください。豊富な知識と経験から、ご相談者様に最適な解決方法をご提案させていただきます。
不当解雇とは
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労働基準監督官は労働者を「守る」仕事？
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名ばかり管理職
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高齢者の囲い込み～成年後見制度に関連する、最近多発している問題事案～
そのため、このような場合の遺産分割の事案は、このような事案を多く経験している弁護士に依頼する必要があります。（4）とにかく会いたいという願い（3）では、相続の問題について書きましたが、その前の問題として、「会いたいのに会わせてもらえない」という問題があります。親が自宅にいることは分かっているが、同居している兄妹...
就業規則の作成
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